Een voormalig medewerker van een snackbar heeft een ontslagvergoeding van 10.000 euro toegewezen gekregen na een juridisch conflict over zijn beëindigde dienstverband. De rechter oordeelde dat de wijze van ontslag niet correct was verlopen, ondanks het incident waarbij de werknemer zijn leidinggevende uitschold.
De bronnen die over dit onderwerp berichten.
De Telegraaf
Een woede-uitbarsting op de werkvloer zorgde voor een medewerkster van een snackbar voor ontslag op staande voet. Maar de rechter vond deze straf te zwaar en oordeelde d…
RTL